根据国务院国资委《中央企业职工技能竞赛管理办法》的有关规定，5名金奖获奖选手将由人力资源社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号，对其中35周岁以下的选手，将由团中央授予“全国青年岗位能手”荣誉称号。银奖、铜奖获奖选手将由国务院国资委授予“中央企业技术能手”荣誉称号，其中35岁以下选手授予“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。根据有关规定，获得“全国技术能手”荣誉称号的选手，晋升技师职业资格，其中已具有技师职业资格的，晋升为技师职业资格；对获得大赛第6-20名的选手，晋升工职业资格，已具有工职业资格的，可晋升技师职业资格。

　11月18日至11月20日，由国务院国资委与人力资源社会保障部共同主办、中国铁道建筑总公司承办的2013年中央企业建筑材料试验工职业技能大赛决赛在湖南湘潭成功举办。国务院国资委副主任徐福顺出席闭幕式并为获奖选手和单位颁奖。

　　本次大赛得到了各参赛中央企业和地方国资委的高度重视，通过精心组织、层层选拔后，来自中央企业和地方国资委的25支代表队共130名选手进入决赛。经过3天的激烈比赛，最终决出金奖获奖选手5名，银奖获奖选手10名，铜奖获奖选手15名。

　　徐福顺在讲话中指出，本次大赛是对中央企业和地方国有企业建筑行业试验检测人员的职业技能水平的一次重要检验，对提升行业整体水平具有重要的指导意义，对带动各中央企业和地方国有企业以赛促学、以赛促练、以赛促用，对提升中央企业人才队伍整体素质、增强中央企业的核心竞争力发挥了积极的促进作用。他希望各中央企业和地方国有企业广泛开展技能竞赛，努力建设的技能人才队伍；希望各中央企业和地方国有企业完善高技能人才队伍建设体制机制，为做强做优国有企业提供人才支持。

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